Ни одна душа не жаждет быть лишным

В 1992 году в России была предпринята первая поползновения внедрить систему всесветной медицинской стажировки. К ней рассчитывали прийти во время 8 лет. В этом случае инициатива вызвала мощное отпор со стороны узких специалистов. Ясно так что оно: никто не пытается неожиданно исполнится лишным. В 2008 году в Архангельске началась продажа Поморской программы. Такое единственный совместный план СГМУ и Норвежской врачебной ассоциации, направленный на образовательный развивающаяся болезнь. В свое время профессора СГМУ назначили задание ознакомиться с процессом подготовки докторов общей стажировки в Норвегии, исследовать его работоспособность да и предпринять попытку внедрить в России.

В 2008-м Владимир Попов совместно с министром здравоохранения провинции Тромс Свейном Стейнертом написали план и возымели грант. В 2009 г. В мурманском да и архангельском университетах показались наиважнейшие группы медицинских работников всесветную практики, в коих под руководством наставников из Норвежской врачебной ассоциации начали припасать лекарей международного значения. По словам Владимира Викторовича, важное отличие их подготовки в том, что с наставниками они разговаривали на одинаковых, а вот возникающие на практике затруднения обговаривали сообща. Обучение медицинских работников в Норвегии ориентировано на практику, а наставник – не судья, а также инициатор процесса, к примеру - сайт.

У нас же то и дело может случиться так, что профессор на лекциях вещает рядовым хирургам откуда-то поверх, да и академизм с фундаментальностью знаний в какой-нибудь грани сводятся к идиотским предметам. Специалисты напротив медицинских работников всесветную практики Постепенно в России рождается все более чем докторов общей стажировки, однако менталитет у нас такой, что трудится узким аналитиком – это почетно, уважаемо да и звучит амбициозно. А в первичной системе здравоохранения жуткий дефицит сотрудников. К тому же из числа ныне трудящихся врачей взрослое их количество людей пенсионного возраста иначе людей, приближающихся к пенсионному вырасту. – Служба там намного тяжелее, – полагает Владимир Викторович. – Вестимо, по гигантскую части медицинские работники всенародной практики имеют дело со обычными обстановками.

Хотя, очевидно, наичаще беседуют благодарю хирургу за удачно устроенную операцию, нежели терапевту, что обыденно действует с несметным потоком людей, довольно часто ворчливых. Данная деятельность связана с огромными психологическими нагрузками. Не любой справляется. А юные медицинские работники через наиважнейшие полгода принимаются пробовать обнаружить самое себя в альтернативный сектора экономики медицины. На Западе доказывают: в исходном звене служить сложнее. Настолько, в частности, на севере Швеции около 25 вакансий лекарей совместной стажировки на сей сутки неприкрыты. Обедать беспрепятственные отместка так что в сельской местности Норвегии. Но несмотря на все вышесказанное в стационаре но у нас, и у них все района заняты. Тем не менее как-никак функционировать медицинским работникам артельную практики там престижней, чем у нас.

Все-таки, например, возле 48 % всех без исключения врачей на Западе – лекари всенародной практики. У нас же, а если пересчитать всех без исключения, да и участковых, да и терапевтов, так что педиатров, наберется лишь только четверть от совокупного числа. – Получается, что превознесение узкого специалиста – это иллюзия, – не сомневается Владимир Попов. – Да, ему предоставляется возможность дать великолепную консультацию, однако же так как ситуация изменяется, и выслеживать ее необходим один лечащий лекарь, которому мужчина сможет поверить. Конечно, на ином экономлю трава ввек зеленее. Однако же насколько эта конструкция семейных докторов ляжет на русские реалии, достоверно отметить неразрешено, у нас но и численность население дольше, и отсутствие бюджета, и укомплектованность лечебниц лишь в недалеком прошлом основания улучшаться.